Premium-Online-Coaching-Programm

Führungskompetenz neu schärfen

Window

7  Wochen für Ihren Erfolg!

Das Premium-Coaching-Programm geht über 7 Wochen und beinhaltet folgendes Angebot:

PREMIUM-Coaching-Programm

 

 

  1. Session – Persönlichkeit weiterentwickeln

 

Klarheit in Ihrer Führungsrolle,  authentische Rollenwahrnehmung, bewusster Umgang mit Rollenerwartungen, Werteabgleich zwischen Führungskraft, Mitarbeiter und Unternehmen

 

  1. Session – Ressourcen nutzen

 

Die eigenen Ressourcen erkennen und zielführend einsetzen, Stärken von Mitarbeitern entdecken und warum Sie aus einem Frosch kein Rennpferd machen können

 

 

  1. Session – Ergebnisorientiert führen

 

Mitarbeiter entsprechend ihres Reifegrades wirksam führen im Spannungsfeld „Können – Wollen – Wissen“

Mitarbeiter führen, damit sie sich entwickeln wollen

Dinge richtig tun und die richtigen Dinge tun – der Unterschied, der den Unterschied ausmacht

 

  1. Session – Mitarbeiter nachhaltig motivieren

 

Intrinsisch und extrinsische Motive –  Was motiviert die Mitarbeiter wirklich? Motivierende Ziele vereinbaren und deren Erreichen sicherstellen und wer motiviert den Chef?

Aufbau präziser Erwartungen und setzen von richtigen Zielen

 

  1. Session – Ihr innerer Zustand als persönlicher Erfolgsfaktor

 

Die innere Befindlichkeit als Erfolgsfaktor – Wie Sie Ihren eigenen Zustand und den Ihrer Mitarbeiter zum positiven verändern

Wirk-Faktoren des inneren Zustands

 

  1. Session – Umsetzen von Maßnahmen

 

„How not to get shot“ – Wie Sie auch unbeliebte Nachrichten überbringen oder Maßnahmen umsetzen, ohne Ihren Einfluss zu verlieren.

Vertrauen als Basis für Veränderungen

Wie Sie mit Widerständen der Mitarbeiter umgehen und diese auflösen

 

  1. Session – Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

 

Warum Mitarbeitergespräche für Ihren Erfolg essentiell wichtig sind und wie Sie diese richtig führen, rasch Vertrauen aufbauen und schnell auf die wesentlichen Punkte kommen können.

Feedback-Gespräche, Kritik-Gespräche, Zielvereinbarungs-Gespräche, Jahres-Gespräche etc.

 

 

Ablauf

  • Persönliche Einzelberatung 1 x pro Woche 1 h
  • Wöchentliche Arbeitssession ca. 1, h (Video)
  • Unlimitierter E-Mail-Support zwischen den Terminen
  • Live-Call-Support bei kurzfristig auftretenden Problemen während des gesamten Prozesses
  • Persönliches Feedback
  • Transfer-Impulse
„Es gibt einen klaren Zusammenhang zwischen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterzufriedenheit.“
Ulrike Horky

Jetzt anmelden

Melden Sie sich noch heute zu Ihrem Online-Coaching-Programm an!